Das versteckte Gold. Talente & Potenziale finden & aktivieren
Executive Coaching und Sparring für nachhaltige Transformation.
Visionen + Potenzial = Transformation + Innovation
Visionen + Potenzial = Transformation + Innovation
Ich mache das sichtbar, was oft übersehen wird – die Menschen, die Verbindungen, das Potenzial.
Gemeinsam finden wir das versteckte Gold, die verborgenen Schätze in Ihrer Organisation und in Menschen. Das ist nicht “nice to have” sondern systemrelevant. Denn hier entstehen die Räume für nachhaltige Wirkung, echten Impact und kluge Innovationen. Gemeinsam schaffen wir neue Verbindungen und Handlungsspielräume & bauen eine Kultur für gelebte Wertschätzung.
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Hast du dich je gefragt, was du eigentlich übersiehst? Da muss doch ein Fehler sein? Alle Jahre wieder gefühlt von vorne - was kann ich eigentlich? Warum komme ich nicht vorwärts? Du fühlst dich ausgebremst und unsichtbar?
Am 12.12.25 um 9 Uhr packen wir Butter bei die Fisch! In diesem 2h Workshop (online über Zoom) findest du deine Begeisterung wieder und drehst deine Drehzahl auf. Du verbindest dein verstecktes Potenzial mit deiner Vision und deinem Wunsch nach Wirkung. Von 0 Plan zu 10x Standard 🔥🔥🔥 Weil es da richtig kocht! Preis: 89€
Für wen meine Arbeit GOLD ist
Frauen mit Führungsambitionen
Du hast viel Potenzial und nutzt nur einen Bruchteil davon? Du zweifelst dennoch (oder gerade deshalb) an dir und deinen Fähigkeiten? Du fühlst dich in der aktuellen Position fehl plaziert und dir fehlen Entwicklungsmöglichkeiten? Du denkst vernetzt, schnell, vielschichtig? Du hast bereits einige Weiterbildungen und Zertifikate “gesammelt” und bist eigentlich überqualifiziert? Du fühlst dich in Strukturen, Zielvorgaben und Organisationsrahmen häufig eingesperrt, missverstanden oder unterfordert? Dienst nach Vorschrift langweilt dich?
Dann bist du hier genau richtig. Lass uns das Gesamtbild betrachten und deine Persönlichkeit mit deinen Potenzialen und Wünschen zusammen bringen.
Organisationen & Stiftungen mit verborgenem Potenzial
Ich arbeite mit Unternehmen, die die Denk- und Problemlösungsstärke ihrer Mitarbeiter:innen besser nutzen wollen – besonders dort, wo komplexe Aufgaben, Verantwortung und Entscheidungsdruck aufeinandertreffen.
Mit Teams und Führungskräften, die insbesondere das Potenzial hochbegabter Frauen sichtbar zu machen und in Leistung, Leadership und Retention verwandeln wollen – statt Kostentreiber durch Burnout, Fehlbesetzung oder ungenutztes Talent zu produzieren.
Mit HR-Teams, die Bindung, Leistungsstabilität und Entwicklung ernst nehmen – nicht als Imageprojekt, sondern als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor und Innovationstreiber verstehen.
Über meine Arbeit
Meine Arbeit beginnt dort, wo Potenziale verschwendet werden. Wo Führungskräfte und ihre Teams sich in Zeitdruck, Stress und Komplexität verstricken. Wo Reibung und Unzufriedenheit zunehmen und latenter Frust zu schlechter Arbeit und stillen Kündigungen führt.
Ich bin die Detektivin für sensitive Systeme und Architektin für nachhaltige Veränderung. Ich finde das versteckte Gold. In Ihrer Organisation, in Ihren Mitarbeitenden, im feinen Zusammenspiel des Gesamtgefüges. Ich decke Potenzial für längst notwendigen Innovationen auf und etabliere eine neue Kultur für kluge Ideen. Gemeinsam lösen wir alte Knoten und richten Ihr System neu aus. Auf nachhaltige Erfolge, gute Zusammenarbeit und Handlungsfähigkeit.
Eine Spezialität meiner Arbeit ist Frauen in Führungspositionen mit großen Ambitionen und hoher mentaler Leistungsfähigkeit zu unterstützen - die eigenen Potenziale zu nutzen, Resilienz zu stärken und innere Ruhe als Fundament zu etablieren.
Typisch für mich ist die Kombination aus scharfem Denken, psychologischer Tiefe und einer natürlichen Fähigkeit, Komplexität in Klarheit und neue Handlungsräume zu übersetzen.
Ich arbeite nicht an Oberfläche, sondern an dem feinen Zusammenspiel am System - Innen und Außen. Ich bringe lose Enden zusammen, schaffe Orientierung und Räume für Reflexion und neuer Handlungsfähigkeit. Ich tue das mit Ruhe, Struktur, Humor, Haltung und einem Blick für das, was nachhaltig trägt. Ich bin ehrlich, auch wenn es mal schmerzhaft wird.
Haltung:
Tiefgreifende Prozesse mit klarer Vision, Struktur, Umsetzungsstärke
Humor & Haltung statt Phrasen
Sicherheit im Umgang mit Ambivalenz, Machtfragen & emotionalen Dynamiken
Diversity & Inklusion beinhaltet Hochbegabung. Gezielt hochbegabte Talente aufspüren, unterstützen und für Innovationskraft einsetzen
Freude an guten, nachhaltigen Veränderungsprozessen und deren stabiler Verankerung in Systemen
Ruhe, Gelassenheit & Pragmatismus - egal wie komplex das Problem erscheint, es gibt eine einfacherer Lösung. Wir werden sie finden.
Angebote & Leistungen
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Angebote & Leistungen *
Superkraft & Potenzialanalyse
Eine Session mit extrem hoher Wirkung. Wer bist du, was kannst du, wo läufst du außerhalb der Konkurrenz? Gerade für ambitionierte, Leistungsstarke und hochbegabte Frauen und Mütter ist diese Session lebensverändernd. Klarheit über die eigenen Fähigkeiten und eine kluge Strategie für die nächsten Karriereschritte garantiert.
Key-Notes
Sie suchen eine Impulsgeberin mit starker Präsenz für die Bühne? Frischen Wind in graue Zellen? Innovative Impulse die Wirkung haben? Mein Repertoire umfasst Themen wie innovative Führung & female Leadership, Diversity & Inclusion, Neurodiversitöt &Hochbegabung, Changemanagement & Transformation nachhaltig platzieren, Resilienz & future Skills, Social Impact & moralische Ambition als Wettbewerbsvorteil. Sprechen Sie mich gern an.
Executive 1:1 Coaching
Hohe Erwartung, viel Verantwortung, schnelle Entscheidungen, Machtposition, Persönliche Belastungen. Als Führungskraft ist Supervision, Sparring & Coaching essentiell um die eigenen Ressourcen möglichst präzise zu nutzen. Genau hier setzt meine Arbeit an. Ich biete Pakte von 4 -12 Monaten mit Sparring, Coaching und Supervision an. Entlastung bei gleichzeitiger Entwicklung. Klarheit, Fokus und Umsetzungsstärke. Individuell, nach Maß und passgenau.
Potenzialanalyse für Organisationen
Klarheit & Handlungsfähigkeit sind nicht nice-to-have sondern hoch relevant für ein funktionierendes System. Im Alltag haben wir oft nicht die Zeit, den Blick und die Ruhe um einen Schritt zurück zu treten und ehrlich auf die ganze Organisation und die involvierten Menschen zu blicken. So staut sich Druck und Frust an, Mitarbeitende kündigen oder haben einen Burn-Out und ungesunde Machtdynamiken blockieren die gute Zusammenarbeit. Gemeinsam ändern wir das. Ein Interview, eine Gespräch, eine genaue Analyse und Auswertung und eine gezielte Integration führen innerhalb von 2 Wochen zu einer messbaren Verbesserung!
Kontakt & Projektanfragen
Strukturelle Veränderung braucht Haltung, Tiefgang und Praxiskompetenz. Gerne nehme ich mir Zeit für Ihre individuelle Anfrage.